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现代企业文化
  • 主办单位:中国中小企业协会
  • 主管单位:中国中小企业协会
  • 国际刊号:1674-1145
  • 国内刊号:11-5637/GO
  • 邮发代号:80-780
  • 全年订价:¥408.00

现代企业文化杂志

Modern enterprise culture

杂志介绍:

现代企业文化是一本由中国中小企业协会主办的文化期刊,2008年创刊,月刊。该刊严控学术质量,努力吸引高质量论文,为该行业领域发展建设与科研成果传播做贡献,欢迎大家踊跃投稿或订阅。本刊主要栏目有:卷首语、资讯、评论、产经视点、人物、访谈、独家、感悟、专栏、企业文化学院、员工工程、家文化、特色实践、观察思考、鉴赏、休闲、悦读。

  • 部级期刊 期刊级别
  • 0.05 影响因子
  • 北京 出版地区
  • 月刊 出版周期
收录信息:

万方收录(中) 上海图书馆馆藏 国家图书馆馆藏 知网收录(中) 维普收录(中)

荣誉信息:

中国学术期刊(光盘版)全文收录期刊 中国优秀期刊遴选数据库 中国期刊全文数据库(CJFD)

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发表咨询:400-808-1731 订阅咨询:400-808-1751

现代企业文化杂志简介

现代企业文化杂志创刊于2008年,办刊以来,融指导性、实用性、知识性于一体,发行周期为:月刊,经过杂志社调整,不断提高了刊物的整体质量,是目前国内宣传报道企业文化的最权威最大型的期刊媒介之一,在行业内有一定的影响。

现代企业文化投稿须知

预计审稿时间:1个月内

(一)参考文献要求所有稿件必须有参考文献,应以作者亲自阅读的近5年公开发表的文献为准,论著的参考文献一般10~15条,综述20~30条。文中参考文献的注码用方括号准确地标在有关文字的右上角。

(二)基金论文所涉及的课题如取得国家或部、省级以上基金项目,应脚注于文题页左下方,作者单位上方,并附基金证书复印件,本刊将优先处理与刊登。

(三)正文:文章论点明确,内容充实,文字简练。

(四)文章注释为尾注,格式为“作者(编者、译者)+著作名称+出版单位+出版年份+页码”,按①②③依次标注。

(五)文稿整体一般应包括标题、作者简介、摘要、关键词、正文和参考文献等。

现代企业文化发表范例

  • 工会权力衰落的原因及其对企业效率的影响

    作者:黄俊尧

  • 运用新媒体创新做好医院工会工作

    作者:王焕芳

  • 新时期国企党建工作面临的挑战与对策探析

    作者:赵国忠

  • 以系统思维推进党支部标准化建设

    作者:张亭

  • 国有企业党建工作考核评价体系的构建研究

    作者:陈亮

  • 新时代国有企业党组织推进公司治理的路径研究

    作者:李彦波

  • 国有企业基层党支部党建工作的调查和思考

    作者:刘映萩

  • 新媒体环境下如何提升党员干部担当作为

    作者:梅誉心

  • 党建工作中的精细化管理模式构建

    作者:肖欣

  • 基于党日创新助党建促发展的思考

    作者:王丽

现代企业文化数据统计

被引次数统计
影响因子统计
名词解释:

被引次数:指该刊被当参考文献的引用次数,以及被下载次数。

影响因子:指该刊在某年被全部源刊物引证该刊前两年发表论文的次数,与该刊前两年所发表的全部源论文数之比。

主要参考文献期刊分析:
主要引证文献期刊分析:

投稿常见问题

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